Przychodnia Lekarska Suchanino Sp z o.o. poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko : PIELĘGNIARKA

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez NZOZ Przychodnię Lekarską Suchanino  Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku (zgodnie z Ustawą z dnia10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity :Dz. U. 2018 r. poz. 1000, poz. 1669).Informujemy, że Administratorem danych jest Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Przychodnia Lekarska Suchanino  Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku przy ul. Otwartej 4 . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami

KLAUZULA INFORMACYJNA –INFORMACJA DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O PRACĘ

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia   27 kwietnia 2016 r. informuję że:

1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Przychodnia Lekarska Suchanino Sp. z o.o.  ul. Otwarta 4  80-169 Gdańsk.

2.Inspektorem ochrony danych w NZOZ Przychodni Lekarskiej Suchanino  Sp. z o.o. e-mail: ak@przychodniasuchanino.pl , nr telefonu 58 302-64-28.

3.Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w Niepublicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej Przychodni  Sp. z o.o. w Gdańsku na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz innych przepisów prawa.

4.Dane nie będą udostępniane podmiotom innym niż uprawnione na mocy przepisów prawa.

5.Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji.

6.Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

7.Co do zasady posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu. Jednakże uprawnienia powyższe muszą być realizowane w granicach dopuszczalnych przez powszechnie obowiązujące przepisy prawa.

8.Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r..

9.Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązany do ich podania, konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożliwość zatrudnienia.

10.Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą podlegały profilowaniu.