Informacja

 Obowiązkowa przynależność do Samorządu Zawodowego

W polskim systemie prawnym jest ustawowy obowiązek przynależności pielęgniarki (1) i położnej (2) do samorządu pielęgniarek i położnych. Zasady funkcjonowania samorządu zawodowego pielęgniarek i położnych reguluje ustawa z dnia 1 lipca 2011 r. o samorządzie pielęgniarek i położnych (Dz. U. Nr 174, poz. 1038), która weszła w życie dnia 1 stycznia 2012 r., zwana dalej ustawą.

Ustawa ta ustanawia nakaz członkostwa w samorządzie zawodowym stwierdzając w art. 2 ust. 3, iż przynależność pielęgniarek i położnych do samorządu jest obowiązkowa.

Przypominamy, iż w/w przynależność do Korporacji Zawodowej generuje:

Obowiązek opłacania składek członkowskich

 Składki członkowskie winny być wpłacane na numer konta bankowego

 ING Bank Śląski SA Nr 93 1050 1764 1000 0090 3024 7622

 Omawiana ustawa w art. 11 ust. 2 z faktem członkostwa w samorządzie wiąże pięć podstawowych obowiązków: 

  1. postępowania zgodnie z zasadami etyki zawodowej oraz zasadami wykonywania zawodu określonymi w ustawie z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej,

  2. sumiennego wykonywania obowiązków zawodowych,

  3. przestrzegania uchwał organów izb,

  4. regularnego opłacania składki członkowskiej,

  5. aktualizowania danych w rejestrze pielęgniarek i rejestrze położnych. 

Zatem członek samorządu jest zobowiązany do regularnego opłacania składek członkowskich.

Składka Członkowska na rzecz samorządu zawodowego pielęgniarek i położnych 

Tekst jednolity uchwał Nr 18 i 22
VII Krajowego Zjazdu Pielęgniarek i Położnych
w sprawie wysokości składki członkowskiej oraz zasad jej podziału 

Na podstawie art. 20 pkt 11 ustawy z dnia 1 lipca 2011 r. o samorządzie pielęgniarek i położnych (tj.: Dz. U. z 2011 r. Nr 174, poz. 1038 ze zm.) uchwala się, co następuje: 

§ 1. 1. Składki członkowskie opłacają członkowie samorządu pielęgniarek i położnych, z zastrzeżeniem § 4.

       2. Składka członkowska uiszczana jest na rzecz okręgowej izby pielęgniarek i położnych, której członkiem jest dana pielęgniarka lub położna.

§ 2. 1. Określa się miesięczną składkę członkowską w wysokości: 

  1. 1% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w przypadku zatrudnienia pielęgniarki lub położnej na podstawie umowy o pracę albo na podstawie stosunku służbowego;

  2. przepis pkt 1 ma zastosowanie także w przypadku pielęgniarki lub położnej nie prowadzącej działalności gospodarczej, a wykonującej zawód wyłącznie na podstawie umowy zlecenia;

  3. 0,75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród
    z zysku, ogłaszanego przez Prezesa GUS za ostatni kwartał poprzedniego roku kalendarzowego
    w odniesieniu do osób wykonujących zawód pielęgniarki, położnej w ramach działalności gospodarczej – indywidualnej bądź grupowej praktyki zawodowej, a także innych członków samorządu zobowiązanych do opłacania składek nie wymienionych w pkt 1-2, w tym również pielęgniarek i położnych wykonujących zawód wyłącznie poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, które nie złożyły wniosku o wykreślenie z rejestru pielęgniarek i położnych.

        2. W przypadku uzyskiwania dochodów jednocześnie ze źródeł, o których mowa w ust. 1 składka członkowska powinna być naliczona z   jednego źródła w którym jej wysokość jest najwyższa. 

§ 3. Składki członkowskie są płatne miesięcznie. Składki członkowskie przekazuje się na rachunek właściwej okręgowej izby pielęgniarek i położnych do 15 dnia każdego miesiąca, za miesiąc poprzedni. 

§ 4. Z opłacania składek członkowskich zwolnione są pielęgniarki, położne: 

  1. bezrobotne, które są zarejestrowane w urzędzie pracy, (pod warunkiem przedłożenia zaświadczenia
    z urzędu pracy);

  2. które zaprzestały wykonywania zawodu i złożyły wniosek odnośnie zaprzestania wykonywania zawodu w okręgowej izbie której są członkiem.*

  3. wykonujące zawód wyłącznie w formie wolontariatu,

  4. przebywające na urlopie macierzyńskim / tacierzyńskim, wychowawczym lub rodzicielskim,

  5. pobierające świadczenie rehabilitacyjne lub pielęgnacyjne lub zasiłek z pomocy społecznej lub będące opiekunami osób otrzymujących świadczenie pielęgnacyjne stanowiące ich jedyne źródło dochodu.

  6. będące studentami studiów stacjonarnych II stopnia na kierunku pielęgniarstwo/położnictwo, które nie wykonują zawodu,

  7. pobierających zasiłek chorobowy z ZUS – bez stosunku pracy.

  8. niepracujące, które: posiadają status emeryta lub rencisty lub pobierają świadczenie przedemerytalne. 

§ 5. 1. Okręgowe izby pielęgniarek i położnych przekazują na rzecz Naczelnej Izby Pielęgniarek
i Położnych 4% sumy uzyskanych w danym miesiącu składek członkowskich do ostatniego dnia każdego miesiąca, za miesiąc poprzedni. 

      2. Załącznikiem do przelewu powinna być nota księgowa stwierdzająca kwotę odpisu na rzecz Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych.

§ 6. Nieuregulowanie przez pielęgniarkę, położną składek za dwa pełne okresy płatności uprawnia właściwą okręgowa izbę, której jest ona członkiem, do wszczęcia postępowania administracyjnego zgodnie z art. 92 ustawy z dnia 1 lipca 2011 r. o samorządzie pielęgniarek i położnych. (Dz. U. Nr 174, poz. 1038 ze zm.).

§ 7. Traci moc Uchwała Nr 19 VI Krajowego Zjazdu Pielęgniarek i Położnych z dnia 7 grudnia 2011 r.
w sprawie wysokości składki członkowskiej oraz zasad jej podziału. 

§ 8. Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 lutego 2016 r. 

* – dotyczy osób niewykonujących zawodu, które zgodnie z art. 46 ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz. U. z 2014 r. , poz. 1435, ze zm.) informują OIPiP w ciągu 14 dni od daty powstania zmian które zgodnie z ustawą zobowiązują członka samorządu do aktualizacji danych w rejestrze.

 

Wysokość składki członkowskiej w 2018 r.
  

Od 01 stycznia 2018 r. wynosi 35,55 zł miesięcznie.

 Dotyczy pielęgniarek, położnych: 

  1. wykonujących zawód w ramach działalności gospodarczej – indywidualnej bądź grupowej praktyki zawodowej,

  2. innych członków samorządu zobowiązanych do opłacania składek (poza zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę, na podstawie stosunku służbowego lub wykonujących zawód wyłącznie na podstawie umowy zlecenia),

  3. pielęgniarek i położnych wykonujących zawód wyłącznie poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, które nie złożyły wniosku o wykreślenie z rejestru pielęgniarek i położnych).

 Termin płatności do piętnastego dnia każdego miesiąca, za miesiąc poprzedni.

 Dochodzenie przed sądem i egzekucja zaległych składek

Zgodnie z art. 59 ustawy egzekucja ta będzie prowadzona przez właściwego naczelnika urzędu skarbowego w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.

Zgodnie z zaleceniami Krajowego Zjazdu Pielęgniarek i Położnych w przypadku braku wpłat należnych składek za dwa pełne okresy winny one podlegać egzekucji.

Korzyści z regularnego opłacania składek członkowskich

Pielęgniarki, położne regularnie opłacające składki członkowskie mają możliwość między innymi korzystania z refundacji kosztów kształcenia i doskonalenia zawodowego. Mogą także korzystać z Komisji Socjalnej działającej przy OIPiP w Gdańsku, w przypadku zdarzeń losowych. Udzielamy również Państwu bezpłatnych porad prawnych oraz bezpłatnego dostępu do Biblioteki OIPIP – aktualizowanej na bieżąco. Organizujemy bezpłatne konferencje prewencyjne w aspekcie bezpiecznego wykonywania naszych zawodów oraz aktualizacji uprawnień i obowiązujących aktów prawnych. Istnieje również możliwość korzystania z konferencji z różnych dziedzin pielęgniarstwa organizowanych przez Komisje Problemowe przy OIPIP w Gdańsku. W każdym miesiącu mają państwo możliwość bezpłatnego uczestnictwa w warsztatach praktycznych dotyczących: założenia i prowadzenia Indywidualnych
i Grupowych Praktyk. Ponadto w celu integracji Środowiska organizujemy dla Państwa festyny integracyjno-rodzinne, Dzień Dziecka oraz Dzień Pielęgniarki i Położnej.

 

Partnerzy
Ubezpieczenie OC
Prawnik odpowiada
Ośrodek Edukacyjno-Informacyjny
Biuletyn
Weź udział w badaniach
Monitorowanie agresji
Pobierz Biuletyn Informacyjny
biuletyn